Consultoria revela caos no HR e defende mudança radical

Em 30 dias, a promessa é de inicio de transformações no Hospital Regional Rosa Pedrossian, uma reestruturação para acabar com manobras, falhas incompreensíveis de gestão, deficiências no atendimento, mau uso de material de consumo e desperdício de dinheiro público. Problemas que distanciam e muito o HR do projeto original: ser uma referência em saúde em Mato Grosso do Sul.

No dia 28 de junho, foi fechado o planejamento estratégico, com 17 grandes projetos a serem implantados no HR, para que se coloque entre os 10 melhores hospitais públicos estaduais do país. As propostas já foram entregues à secretária de Saúde, Beatriz Dobashi.

O compromisso de mudança radical vem da Fundação Unifesp (Universidade Federal de São Paulo), que há 3 meses iniciou um trabalho de consultoria no HR e constatou: tem muita coisa fora do lugar no hospital que hoje não passa de um