Moinho Dallas concede aumento de 8% a funcionários
O reajuste de 15% reivindicado pelos 400 funcionários da unidade industrial do Trigo de Dallas de Nova Alvorada do Sul não foi aprovado, mas a partir desse mês a empresa concederá 8% de aumento salarial a todas as categorias. Pelo menos essa foi a decisão do grupo após reunião realizada com o Sindmassa/MS (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fabricação de Massas Alimentícias, Biscoito, Macarrão e Panificação no Estado de Mato Grosso do Sul) ontem à tarde na Delegacia Regional do Trabalho.
A contraproposta do Moinho Dallas consiste em aumento salarial para funcionários já contratados, além de R$ 510 como salário inicial. Nos dois casos, os valores devem ser acrescidos com reposição integral da inflação (6,5%), mais 1,5% de ganho real.
Essa contraproposta, segundo a direção do Sindmassa/MS, cai em desvantagem para os funcionários que estavam recebendo adicional de prêmio, cujo valor final era de R$ 535. Mesmo não sendo definitiva, a decisão foi enviada à Fiems (Federação das Indústrias de Mato Grosso do Sul).
A próxima reunião com os funcionários da empresa acontecerá em um intervalo de 10 dias, sendo que na ocasião os resultados da primeira rodada de negociação para apreciação da categoria serão informados.
No dia 23 de março os funcionários se reuniram em assembleia, juntamente com representantes do Sindmassa/MS e decidiram pedir um aumento de 15%. O pedido da categoria visa a reposição salarial para o período de março deste ano a 31 de maio de 2010.
Durante a reunião também ficou estabelecido o piso para as seguintes funções: Serviços Gerais Admissão (R$ 565), Serviços Gerais de Efetivação (R$ 600), Operador Nível 1 (R$ 1,2 mil), Operador Nível 2 (R$ 850), Operador Nível 3 (R$ 750), Operador de Máquina (R$ 1,2 mil), Encarregado de Turno (R$ 2,3 mil), Auxiliar Administrativo (R$ 1,1 mil), Auxiliar de Manutenção (R$ 1,5 mil), Mecânico Industrial (R$ 2,8 mil), Gerente Industrial (R$ 5 mil).
