Santa Casa e enfermeiros firmam acordo para reajuste de 8%
A enfermagem e a direção da Santa Casa de Campo Grande fecharam acordo e a categoria descarta greve. Segundo o presidente do Siems (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul), Lázaro Santana, será concedido reajuste de 8% linear retroativo ao mês de maio. O acordo foi firmado no TRT/MS (Tribunal Regional do Trabalho).
O adicional de assiduidade passou de R$ 140 para R$ 164. O auxílio creche para as mães do período noturno teve aumento de R$ 60 para R$ 80. Conforme Lázaro, também foi definida gratificação de aperfeiçoamento profissional progressivo para o técnico de enfermagem que concluir curso de formação.
Curso de 40 horas resulta em reajuste de 5%, 60 horas (7%) e 90 horas (10%). A renovação será feita a cada 24 meses. O técnico que concluir graduação em Enfermagem terá reajuste de 10% até a abertura do concurso interno de reclassificação.
Os enfermeiros, que realizaram operação tartaruga no mês passado, solicitavam reajuste de 16,4%. Atualmente, o gasto da Santa Casa com o pagamento de salários dos funcionários soma R$ 11 milhões por mês.
O presidente do sindicato calcula que Santa Casa tem defasagem de 300 profissionais da enfermagem, incluindo-se 200 que estariam afastados por motivos de saúde e outros 115 que pediram demissão. “Vamos retomar a questão do déficit, que nos sobrecarrega”, afirma.
