A notícia da terra a um clique de você.
Campo Grande, Terça-feira, 06 de Dezembro de 2016


  • Marketing Pessoal
  • Marketing Pessoal

    com Glauber Halt - Professor FGV /Coaching


14/03/2014 08:00

O que são pontos fortes? Pontos fracos? Oportunidades? Ameaças?

(*) Glauber Halt Cabral

Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer Análise de Cenário (ou Análise de Ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico. É um sistema muito simples para verificar a posição estratégica de uma entidade qualquer, seja pessoa física ou jurídica num determinado ambiente. Em resumo a Análise SWOT auxilia a eliminar os pontos fracos em áreas onde existem riscos e fortalecer os pontos fortes em áreas onde se identificam as oportunidades.

Veja Mais
Qual o Significado do Trabalho em Minha vida?
Afinal, o que é proatividade?

O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês – Strenght – Forças, Weaknesses – Fraqueza, Opportunities – Oportunidades, e Threats – Ameaças. Partindo do principio de que tudo aquilo que acreditamos influencia a nossa realidade, a Análise SWOT Pessoal leva ao autoconhecimento e desenvolvimento pessoal da capacidade realizadora. Também permite uma constante melhora do indivíduo levando-o a uma vida mais equilibrada, produtiva e feliz. É uma ferramenta de desenvolvimento pessoal com base no aprendizado constante, tanto no aspecto pessoal quanto no profissional.

Para essa análise não precisamos de nada além do que um quadro como o abaixo:

STRENGHTS (Forças)
OPPORTUNITIES (Oportunidades)
WEAKNESSES (Fraquezas)
THREATS (Ameaças)

Formulei as seguintes perguntas para uma Análise SWOT Pessoal:
Strengths/Forças - Perceba quais são as suas vantagens como pessoa ou profissional.
§ O que você faz melhor que as pessoas à sua volta?
§ Qual característica sua geralmente é mais elogiada?
§ Quais valores você tem que os outros não conseguem ter?
§ Você faz parte de algum grupo informal? Se sim como ele pode ser um ponto forte para você?
§ Qual experiência que você possui que ninguém possui?
§ Quais os recursos que você tem acesso que mais ninguém tem?

Weaknesses/Fraquezas - Identifique as áreas em que haja maior conflito.
§ Em que aspectos você pode melhorar?
§ Que tipo de atividade ou atribuição você ainda não faz satisfatoriamente?
§ Quais tarefas você evita no seu dia-a-dia e porque?
§ O que você não se sente confiante em fazer?
§ Você se sente confortável com sua formação? Se não, qual detalhe dela que mais lhe causa este sentimento?
§ Existe alguma característica pessoal que você acha que te atrapalha? (Por exemplo, você precisa falar em público e se sente tímido)
§ As pessoas geralmente esperam algo de você e, por mais que tente, não consegue atender as expectativas?
§ Quais são seus vícios no trabalho/vida pessoal que geralmente podem irritar outras pessoas (por exemplo, ficar estressado fácil, chegar atrasado)?

Opportunities/Oportunidades - Esforce-se para descobrir as forças que possui e que não estão sendo bem utilizadas.
§ Você mantém contato com seus antigos colegas de classe/trabalho e demais pessoas ligadas à sua vida profissional?
§ Você está ligado à novas tecnologias ligadas à sua área?
§ Qual seu nível de interação com pessoas da sua área?
§ Onde existem oportunidades que ninguém está aproveitando? O que você pode fazer para aproveitá-las?
§ Quais as novas tendências que estão surgindo que você pode aplicar ao seu dia-a-dia/local de trabalho/vida pessoal?

Threats/Ameaças - Visualize o mundo exterior e seja também um pouco introspectivo para entender o que pode ser prejudicial ao seu objetivo.
§ Que obstáculos existem pela frente?
§ O que as demais pessoas, estão fazendo?
§ Você tem as competências necessárias para o atingimento do objetivo?
§ A tecnologia é um problema para você, ela ameaça seu objetivo?
§ Quais os obstáculos que você enfrenta hoje na sua vida (financeiro, de desenvolvimento, pessoal)

Então, respondendo com consciência a essas perguntas, analisando o momento pessoal e profissional, podemos traçar o perfil que desejamos para o atingimento do nosso objetivo e definir que rumos tomar a partir daí. Pode ser que já o façamos de outras maneiras, sem que se queira chamar de SWOT tal exercício, mas há que se ter em mente duas palavras quando tratamos de objetivo: reflexão e planejamento. Duas simples palavras e uma mesma forma de encontrar um caminho.

Muito bacana, não? Então que tal começar agora mesmo a aplicar a matriz SWOT na sua vida pessoal?

(*) Glauber Halt Cabral– Sócio da www.escoladevendedores.com.br

Qual o Significado do Trabalho em Minha vida?
Trabalhar é uma de nossas principais atividades, pois exige de nós um importante investimento de energia e tempo para sua realização. Seja motivado p...
Afinal, o que é proatividade?
Trata-se de um dos conceitos mais confundidos no mundo corporativo. Tornou-se um jargão, uma palavra utilizada a todo o momento e, na imensa maioria ...
O que é preciso para ser um bom Vendedor (a), um Vendedor de Sucesso?
Muita gente me pergunta: “o que é preciso para ser um bom vendedor, um vendedor de sucesso?” Nesses tantos anos em que trabalho com vendedores já ouv...
Como pedir um aumento de salário de maneira madura e eficiente
O novo ano está aí e sabemos que você deve estar com muitos planos e expectativas. Seguramente uma delas é ganhar mais dinheiro. Você tem algumas opç...



Parabéns pela matéria, sou estudante de Ciências Contábeis e veio a calhar o informativo. É de grande valia para o público essas dicas.
 
Wanderley Oliveira Lima em 14/03/2014 10:57:20
imagem transparente

Classificados


Desenvolvido por Idalus Internet Solutions