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Empregos

Prefeitura abre 179 vagas temporárias para assistentes educacionais inclusivos

A carga horária para a função é de 40 horas semanais, com salário de R$ 2,5 mil

Por Izabela Cavalcanti | 01/04/2026 07:56
Prefeitura abre 179 vagas temporárias para assistentes educacionais inclusivos
Fachada da Escola Municipal de Educação Infantil São Conrado (Foto: Divulgação/Prefeitura de Campo Grande)

A Prefeitura de Campo Grande abriu 179 vagas de processo seletivo simplificado para contratar temporariamente assistentes educacionais inclusivos, para atuação na Reme (Rede Municipal de Ensino). O ato foi publicado no Diário Oficial de terça-feira (31).

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A Prefeitura de Campo Grande abriu 179 vagas para assistentes educacionais inclusivos na Rede Municipal de Ensino. A carga horária é de 40 horas semanais, com salário de R$ 2.500 e contrato de até 12 meses. As inscrições são gratuitas e ocorrem de 1º a 9 de abril pelo site da prefeitura. É exigida formação em magistério ou normal médio.

A carga horária para a função é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 2.500. A duração do contrato é de até 12 meses.

A seleção é destinada a profissionais com formação em magistério ou normal médio e será realizada por meio de análise de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, com base na formação e na experiência profissional comprovadas.

A função será para atender estudantes com deficiência nas unidades escolares da Prefeitura, com atuação em sala de aula, auxiliando o professor regente e contribuindo para a inclusão, participação e permanência dos alunos nas atividades escolares.

Inscrições - As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas no período de 1º a 9 de abril, até às 18h (horário de Mato Grosso do Sul), clicando aqui.

Além disso, os candidatos deverão encaminhar a documentação exigida, em formato PDF, para o e-mail inclusivo.2026@gmail.com, no mesmo prazo.

Os documentos obrigatórios para serem apresentados são: documento oficial com foto, comprovante de escolaridade e títulos para pontuação.

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