Prefeitura abre seleção para nutricionistas com salário de R$ 3,2 mil

A Prefeitura de Campo Grande publicou nesta quinta-feira (26), no Diogrande (Diário Oficial do Município), edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de 30 nutricionistas. O salário é de R$ 3.200 para jornada de 40 horas semanais.

A seleção busca recompor vacâncias que ocorrerão a partir de 23 de março, devido ao encerramento de contratos temporários anteriores, sem aumento de despesas com pessoal. Os profissionais deverão atuar, principalmente, nas unidades da Rede Municipal de Ensino.

O contrato terá duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração. Do total de vagas, 5% serão destinadas a PcD (pessoas com deficiência), 10% a candidatos negros e 5% a candidatos indígenas.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, entre 27 de fevereiro e 3 de março de 2026, até as 18h (horário de Mato Grosso do Sul), no site.

Além do preenchimento da ficha online, o candidato deverá enviar, no mesmo período, documento de identificação e os títulos em formato PDF para o e-mail 7nutricionista@gmail.com. A seleção será realizada apenas por avaliação de títulos, com caráter eliminatório e classificatório, e pontuação máxima de 100 pontos.

Serão considerados pós-graduação na área, cursos de qualificação, participação em eventos científicos, atuação como ministrante e tempo de experiência profissional como nutricionista, que pode somar até 50 pontos.

Curso de Libras com carga mínima de 40 horas será utilizado como primeiro critério de desempate. Entre as atribuições do cargo estão planejamento de cardápio escolar, supervisão da manipulação e armazenamento de alimentos, avaliação nutricional dos alunos e cumprimento das normas do PNAE (Programa Nacional de Alimentação Escolar).

O resultado preliminar será publicado no Diogrande, com prazo de dois dias úteis para recurso. A homologação final também será divulgada no Diário Oficial. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. A aprovação gera expectativa de contratação, conforme necessidade da administração municipal.