Prefeita diz que reajuste de servidores municipais ainda é só uma possibilidade
Adriane Lopes (PP) afirmou que não há um percentual definido para o aumento
A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), admitiu que estuda a possibilidade de conceder reajuste salarial para os servidores municipais da Capital. Ao Campo Grande News, a progressista afirmou que não há um percentual definido para o aumento.
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A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), admitiu que estuda a possibilidade de conceder reajuste salarial aos servidores municipais. Sem percentual definido, a expectativa é que o aumento siga os 4,39% aprovados ao Legislativo municipal, equivalente ao IPCA dos últimos 12 meses. Desde a reeleição, os salários estão congelados devido à adesão ao Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal, do governo federal.
"Está em estudo para ver a viabilidade e como nós vamos fazer", disse na manhã desta segunda-feira (1º), após reunião com os vereadores na Câmara Municipal de Campo Grande.
A expectativa é que, caso seja possível, o reajuste para os servidores da Capital siga o índice aprovado aos funcionários do Legislativo municipal, de 4,39%. Esse valor corresponde à inflação acumulada nos últimos doze meses entre maio de 2025 e abril de 2026, conforme o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), índice oficial de inflação do Brasil.
Desde que foi reeleita, Adriane não concedeu reajuste aos servidores municipais. No ano passado, os salários ficaram congelados em decorrência da adesão da Capital ao PEF (Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal), programa do governo federal que exige contenção de despesas em troca de maior capacidade de investimento.
Além do reajuste zero, a administração municipal adotou diversas medidas de contenção de gastos, como restrições à contratação de pessoal, revisão de contratos administrativos, redução de consumo de água, energia e combustíveis, além de proibir nomeações, gratificações e diárias, salvo em situações excepcionais.
No último ano, a prefeita já condicionava o congelamento do salário dos servidores aos resultados das ações adotadas. “Pode durar um ano, como pode durar dois anos. Vai depender muito dos avanços que nós vamos implementar nesse tempo”, disse na época.
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