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Campo Grande, Domingo, 17 de Dezembro de 2017

02/08/2010 20:36

ALL abre inscrições para programa de trainee 2011

Redação

A ALL (América Latina Logística) abriu ontem as inscrições para o processo de seleção ao Programa Trainee 2011. Quem quiser se inscrever tem até 27 de agosto para participar da seleção, que pode ser feita pelo site www.alltrainee.com.

Perspectiva de crescimento para quem ingressa no programa é o principal atrativo da empresa, que tem mais de 50% de seus líderes oriundos do processo seletivo, incluindo dois dos atuais diretores da companhia, reconhecida como a maior operadora logística.

Criado em 1997, o programa trainee da ALL é considerado um dos maiores do país, com uma média anual de 20 mil inscritos. Segundo Rodrigo Paupitz, gerente de Gente da operadora, dos trainees formados na companhia, 31% hoje ocupam a posição de gerentes, 32% são coordenadores e 9% estão entre superintendentes e diretores da companhia.

As vagas são direcionadas a graduados ou pós-graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2008 e de 2010, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades. Além de um salário compatível com o mercado, a ALL oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.

Apesar de não haver limite de vagas, tradicionalmente, o programa seleciona cerca de 20 candidatos. No programa aberto no ano passado foram 17 pessoas selecionadas em um universo de 20 mil inscritos.

As etapas de seleção envolvem provas on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de recursos humanos, além da etapa final com o presidente e diretores da empresa.

Com duração de 12 meses, o programa inclui três módulos diferentes: programa de integração, programa de treinamento on the job e programa de desenvolvimento das competências essenciais.

O primeiro grande desafio enfrentado pelo trainee será o Projeto Final. Até o término do programa, os participantes deverão apresentar seu projeto, constituindo-se em uma ação inovadora com impacto positivo no negócio da companhia.

Para a estruturação do projeto, os trainees recebem inicialmente a orientação de consultoria especializada e depois são também acompanhados por uma banca composta por um gerente representante de cada diretoria e pela Gerência de Gente. Os projetos considerados pela banca como sendo os três melhores serão premiados com uma bolsa de pós-graduação, MBA ou mestrado.

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