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Capital

De coveiro a pedreiro: prefeitura convoca selecionados para cargos temporários

Candidatos devem comparecer no dia 23 de abril, das 8h às 13h, na sede do Paço Municipal

Por Mylena Fraiha | 17/04/2026 11:12
De coveiro a pedreiro: prefeitura convoca selecionados para cargos temporários
Funcionários trabalham em cemitério municipal de Campo Grande (Foto: Divulgação)

A Prefeitura de Campo Grande publicou nesta sexta-feira (17) a convocação dos candidatos aprovados em processo seletivo simplificado para funções operacionais. As vagas são para encarregado de cemitério, coveiro, pedreiro, encanador e técnico em refrigeração, com salários que chegam a R$ 2,6 mil.

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A Prefeitura de Campo Grande convocou candidatos aprovados em processo seletivo para 42 vagas em funções operacionais, com salários de até R$ 2,6 mil. Os cargos incluem encarregado de cemitério, coveiro, pedreiro, encanador e técnico em refrigeração, com contratos temporários de 12 meses e jornada de 40 horas semanais. Os convocados devem comparecer ao Paço Municipal no dia 23 de abril, das 8h às 13h.

Ao todo, são 42 vagas distribuídas entre as funções. O maior salário é para encarregado de cemitério, com remuneração de R$ 2.600. Já os cargos de coveiro, pedreiro, encanador e serralheiro oferecem salário de R$ 1.621, enquanto técnicos em refrigeração receberão R$ 2.500. Todos os cargos têm jornada de 40 horas semanais e contrato temporário com duração de 12 meses.

O processo seletivo foi realizado por meio de análise de títulos e experiência profissional, incluindo etapas de resultado preliminar, prazo para recursos e homologação final.

Segundo o edital, os convocados devem comparecer no dia 23 de abril, das 8h às 13h, na sede da Prefeitura, no Paço Municipal, para receber orientações sobre a documentação necessária e dar início ao processo de contratação.

A lista com os nomes dos candidatos e demais informações está disponível no Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande), que pode ser acessado neste link a partir da página 4.

A seleção tem como objetivo recompor vagas abertas na administração pública, sem aumento de despesas com pessoal, conforme informado pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação.

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