Hospital propõe reajuste entre 8% e 10% para evitar greve de funcionários
Com a ameaça de greve dos enfermeiros, técnicos e auxiliares do Hospital Nossa Senhora Auxiliadora, em Três Lagoas, a 338 quilômetros de Campo Grande, a direção da entidade propôs reajuste salarial de 10% para técnicos e auxiliares. O Hospital propõe dar reajuste de 8% no mês de agosto e 2% em fevereiro de 2015. Para os enfermeiros e demais funcionários, o aumento seria de 8% a partir do mês que vem.
A proposta será votada hoje (30), as 18h30, em assembleia no Seta (Sindicato dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares). Segundo o presidente do sindicato, João Carvalho, não há nada definido ainda. “O hospital fez uma contraproposta que será levada ao conhecimento de todos na assembleia, que decidirão se é possível, mas não foi feito acordo nenhum ainda”, destacou.
Por meio de assessoria de imprensa, o Hospital Auxiliadora lembrou que está fazendo a negociação para evitar a greve e garantir o bom atendimento e segurança dos pacientes. Segundo o Seta, a contraproposta foi feita ontem pelo hospital.
Reivindicação - A categoria pede reajuste salarial de 15% e vale-alimentação no valor de R$ 150. No entanto, a direção do hospital havia oferecido 8% de aumento salarial linear a todos os funcionários e R$ 10,00 a mais de vale alimentação, que atualmente é de R$ 100.
O Sinees (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Três Lagoas), por sua vez, aceitou a proposta de 8% enviada pelo Hospital Auxiliadora. O Sinees representa os funcionários administrativos, serviços gerais, recepcionistas e outras funções, que não se enquadram como enfermeiros, técnicos e auxiliares.
