Plano de carreiras do município começa a ser definido
A confecção do PCC (Plano de Cargos e Carreiras) dos servidores públicos de Campo Grande foi deflagrada hoje, durante cerimônia na Escola de Governo.
Na ocasião, foram constituídas duas comissões, formadas por representantes da ACP (Associação Campo-Grandense de Professores), Sisem (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais), prefeitura e Câmara de Vereadores da Capital.
Uma delas vai tratar da revisão do estatuto dos servidores. A outra, do plano de cargos propriamente dito.
Segundo o secretário municipal de Administração, o PCC é uma reivindicação que os funcionários públicos de Campo Grande vem fazendo há 23 anos.
O PCC é um instrumento eficaz no estabelecimento de uma estrutura congruente de salários, proporcionando uma sistemática que facilite revisões periódicas.
Os cargos são adequados à evolução de sua estrutura organizacional e os salários à realidade.
O plano também estabelece funções de autoridade e responsabilidade, o que auxilia a racionalização e simplificação do trabalho.
Conforme o secretário Jorge Martins, o PCC ainda não tem data para ser concluído, mas este instrumento deve demorar pelo menos um ano para ficar pronto.
Assim que a confecção do PPC estiver concluída, a proposta terá de passar pelo plenário da Câmara de Vereadores de Campo Grande.
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