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Capital

Servidores da saúde terão incentivo extra por metas em novo projeto da Sesau

Pagamento depende de desempenho e não é incorporado ao salário

Por Kamila Alcântara | 10/04/2026 16:42
Servidores da saúde terão incentivo extra por metas em novo projeto da Sesau
Unidade de atendimento 24h do Bairro Universitário, em Campo Grande (Foto: Divulgação)

A Sesau (Secretaria Municipal de Saúde) publicou, em edição extra do Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande) desta sexta-feira (10), uma resolução que cria incentivo financeiro para servidores que atuarem na reorganização do atendimento na rede pública. A medida regulamenta a atuação de equipes responsáveis por colocar em prática o projeto PlanificaSUS e estabelece regras para pagamento condicionado ao desempenho dos profissionais.

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A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande publicou resolução criando incentivo financeiro para servidores que atuarem na reorganização do atendimento público, dentro do projeto PlanificaSUS. O pagamento, de caráter indenizatório, será feito ao fim de ciclos de seis meses, condicionado ao cumprimento de metas. Serão designados 55 apoiadores para atender 74 unidades de atenção primária. Profissionais com desempenho insatisfatório poderão ser substituídos.

Na prática, a prefeitura vai selecionar servidores da própria rede para assumir funções de tutoria e apoio técnico, com a missão de melhorar o fluxo entre unidades básicas e serviços especializados. A resolução define que o incentivo tem caráter indenizatório e será pago ao final de ciclos de seis meses, desde que metas e indicadores sejam cumpridos.

O texto é direto ao afirmar que o pagamento está vinculado à performance: “o incentivo financeiro para os tutores terá natureza indenizatória ao término de cada ciclo [...] conforme a performance e cumprimento das metas e indicadores definidos”.

Esse modelo também prevê avaliação constante. Caso o desempenho seja considerado insatisfatório, o servidor pode ser substituído ao longo do projeto. “O desempenho dos tutores será avaliado a cada 6 meses [...] podendo resultar na substituição”, traz a resolução.

Em caso de desligamento ou troca, o pagamento será proporcional ao que foi executado, podendo chegar a 50% ou 100% do valor previsto, dependendo das etapas concluídas.

Ao todo, a Secretaria pretende designar 55 apoiadores para atender 74 unidades de atenção primária e uma unidade especializada. Esses profissionais terão atribuições que vão desde a organização de treinamentos até o acompanhamento de resultados e reorganização dos processos internos das unidades de saúde.

Outro ponto que chama a atenção é a estrutura de trabalho. A resolução prevê que os tutores podem ter que arcar com o próprio deslocamento entre as unidades. “Os tutores deverão disponibilizar meios próprios de transporte [...] caso a Sesau não possa fornecer”, estabelece o texto.

 A norma foi assinada pelo secretário municipal de Saúde, Marcelo Luiz Brandão Vilela, e segue diretrizes nacionais de reorganização do SUS com apoio de recursos estaduais.

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