ACOMPANHE-NOS     Campo Grande News no Facebook Campo Grande News no X Campo Grande News no Instagram Campo Grande News no TikTok Campo Grande News no Youtube
JUNHO, SEXTA  27    CAMPO GRANDE 26º

Capital

Prefeitura reajusta pagamento de produtividade por atendimento no SUS

Decreto também traz relação de unidades de saúde consideradas de difícil acesso e gratificação a servidores.

Anahi Gurgel | 11/07/2017 19:31
Prefeitura reajusta pagamento de produtividade por atendimento no SUS
Agente de combate a endemias em atuação em Campo Grande. Valores atrelados à produtividade por atendimento no SUS foram reajustados. (Foto: Fernando Antunes/Arquivo)

Servidores da Sesau (Secretaria Municipal de Saúde) que recebem por produtividade pelo atendimento à população realizado por meio do SUS (Sistema Único de Saúde) terão reajuste salarial a partir desta terça-feira (11).

A correção dos valores foi detalhada em dois decretos publicados na edição extra do Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande), nesta tarde.

O decreto nº 13.215 trata do cálculo da Produtividade pelo Atendimento no SUS (Produtividade SUS) e ExtraSUS para agentes comunitários de saúde e de combate às endemias. Ele tem caráter retroativo à 1º de maio de 2017. 

Já o decreto 13.216 inclui a Produtividade SUS para os profissionais que atuam na Coreme (Comissão de Residência Médica da Sesau), como preceptor de residência, coordenador e vice coordenador de residência, coordenador pedagógico de residência, supervisor de residência e assistente administrativo.mencionados. Ele tem caráter retroativo a 1º de março de 2017.

Unidades de difícil acesso - O Diogrande traz ainda decreto nº 13.217, que classifica unidades de difícil acesso e estabelece a gratificação por exercício nestes locais, levando em consideração os critérios estabelecidos para recebimento. Ele tem caráter retroativo a 1º de junho de 2017.

As UBSFs (Unidades Básicas de Saúde da Família) Rochedinho, Anhandui e Aguão II, no grupo A; e as UBSs (Unidade Básica de Saúde) Indubrasil e Três Barras e a UPA (Unidade de Pronto Atendimento) Santa Mônica no grupo B.

De acordo com a publicação, o benefício tem o objetivo de “valorizar e estimular o trabalho dos servidores que atuam nessas unidades e assegurar os recursos humanos necessários ao bom funcionamento das unidades de saúde de difícil acesso”. Fica estabelecida a gratificação de até 60% do vencimento base do cargo. O valor é de 60% para grupo A e 50% para grupo B.

Para receber gratificação, o funcionário deve residir a mais de 15 quilômetros da unidade de lotação. O benefício será concedido a partir da formalização da solicitação, mediante requerimento fundamentado, pelo servidor interessado.

Nos siga no Google Notícias