Prefeitura autoriza concurso com 2 mil vagas

Após 11 anos sem concurso, a prefeita Adriane Lopes (PP) assinou decreto para seleção de 2 mil servidores efetivos da Semed (Secretaria Municipal de Educação). O anúncio foi feito na tarde desta segunda-feira (4), durante coletiva de imprensa na Prefeitura de Campo Grande.

Dois Projetos de Leis do Executivo agora serão encaminhados à Câmara Municipal, um para ampliação de vagas, e outro para a criação do cargo de Assistente de Educação Infantil (AEI), criado agora.

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Também são abertas vagas para assistente de inclusão escolar, merendeiro, assistente administrativo II, monitor de alunos, motorista de transporte escolar.

“Desde 2013 não havia concurso para estes cargos, fora o assistente de educação infantil que é a criação do cargo, estamos assinando esse decreto vamos encaminhar para a Câmara Municipal de Vereadores para apreciação dos pais tendo a necessidade urgente de atender esse pleito atendendo público-alvo da educação especial na nossa Capital”, disse Adriane.

Segundo a prefeita, a abertura do concurso tem como público alvo as crianças da educação especial, cerca de 4,4 mil alunos. Para suprir a demanda imediata, Adriane relata que será realizada uma seleção temporária de assistentes de educação infantil, com salário de R$ 1.900,00.

“Até a realização vai ser feito um processo seletivo temporário aumentando o valor repassado da remuneração desses assistentes que vão participar do processo seletivo até a conclusão do concurso público. Então era um pleito também um pedido das assistentes de inclusão”, explicou.

O presidente da Câmara Municipal, Carlos Augusto Borges, o Carlão (PSB), relatou que o decreto assinado nesta tarde é uma reivindicação antiga de muitos pais, o que demonstra que a proposta não terá resistência na Câmara, apesar do aumento de gastos. “A senhora pode contar que o presidente da Câmara vai dentro do regimento interno dar celeridade para que esse projeto possa ser aprovado mais rápido”, afirmou.

Sobre o aumento com gastos de pessoas, o município argumenta que "a substituição dos contratados por servidores efetivos terá um impacto positivo também na Previdência do Município (IMPCG), direcionando os tributos atualmente destinados ao INSS para o instituto municipal".

Ainda conforme a prefeitura, "a elaboração do Edital do Concurso está em processo de elaboração e será publicado após a apreciação e posterior votação da proposta na Casa de Leis".

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