Prefeitura abre seleção com 982 vagas de emprego para 6 áreas em Campo Grande
Os salários oferecidos variam de R$ 1.621 a R$ 3.200
A Prefeitura Municipal de Campo Grande tornou público o período de inscrições de Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de 982 profissionais em diferentes áreas.
RESUMO
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A iniciativa foi publicada em edital no Diário Oficial desta quarta-feira (1°) e é coordenada pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação, tendo como objetivo recompor vacâncias em órgãos públicos e garantir a continuidade de serviços essenciais à população.
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As vagas são destinadas às funções de auxiliar administrativo e financeiro, cuidador social, educador social, motorista, técnico de atividades socioculturais (Educação Física) e terapeuta ocupacional.
As inscrições, de acordo com a prefeitura, são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da prefeitura, entre os dias 6 e 10 de abril de 2026, até às 18h do último dia. (Acesse aqui o site)
Entre as oportunidades, o maior número de vagas é para auxiliar administrativo e financeiro, com 500 postos e exigência de ensino médio completo, com remuneração de R$ 1.621.
Também há 210 vagas para cuidador social, com salário de R$ 2.100, e 120 para educador social, com remuneração de R$ 1.900.
Para motorista, são 120 vagas, exigindo CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria B ou superior e sem infrações de trânsito, com salário de R$ 1.621.
Já para nível superior, são oferecidas 30 vagas para técnico de atividades socioculturais em Educação Física, com remuneração de R$ 3.200 e exigência de registro no CREF/MS (Conselho Regional de Educação Física do Mato Grosso do Sul), além de duas vagas para terapeuta ocupacional, também com salário de R$ 3.200 e registro no CREFITO/MS (Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional do Mato Grosso do Sul).
O processo seletivo será composto por prova de títulos e entrevista técnica, totalizando 100 pontos, sendo 30 para análise curricular e 70 para avaliação prática.
Serão considerados critérios como experiência profissional, capacidade de comunicação, trabalho em equipe e conhecimento técnico.
O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%), negros (10%) e indígenas (5%), além da garantia do uso do nome social para pessoas travestis e transexuais.
A classificação final será divulgada no Diário Oficial do Município, o Diogrande, seguindo ordem decrescente de pontuação.
O processo inclui etapas como inscrição online, publicação da lista de inscritos, período de recursos, avaliação de títulos, divulgação de resultados preliminares e homologação final.
Mais informações sobre o edital do processo seletivo podem ser consultadas através deste link.
