Lojista copia anúncio que viralizou e currículos começam a aparecer
Com 2 vagas abertas, comerciante ironiza requisitos básicos e revela rotina para manter o estabelecimento
“Chegar no horário”, “fazer seu horário inteiro”, “avisar se for faltar” e “tratar os colegas igual gente”. A lista que parece reunir regras básicas de qualquer emprego virou anúncio de vaga nas redes sociais de uma loja de Campo Grande. O formato pegou carona em uma publicação de um restaurante de São Paulo que viralizou no último fim de semana e acabou sendo copiada por outros empregadores. Por aqui, a versão veio de um comerciante que afirma estar há quase quatro meses tentando contratar funcionários.
Proprietário de uma loja de variedades e utilidades, Joldmar Filho decidiu adaptar o anúncio depois de acompanhar a repercussão do caso paulista. A empresa procura atendentes e caixas e, segundo ele, tem enfrentado candidatos que confirmam entrevistas e não aparecem, abandonam o período de teste ou simplesmente deixam de responder.
“É um desabafo, um pedido de socorro”, resume Joldmar sobre a publicação.
O anúncio começa com uma provocação: “Estamos contratando pessoas que consigam fazer o básico. Sim, o básico mesmo”. Depois, lista comportamentos esperados durante o expediente, como cumprir horários, não desaparecer durante o trabalho, respeitar colegas e clientes e trabalhar enquanto está no horário de serviço.
A brincadeira continua nas chamadas “habilidades raras”: não dizer “não fui contratado para isso”, entender que trabalho em equipe exige participação, saber ouvir orientações e reconhecer quando precisa de ajuda.
A publicação, que já soma centenas de curtidas, também menciona uma situação que, segundo Joldmar, apareceu durante as tentativas de contratação: candidatos que preferem trabalhar sem registro para continuar recebendo seguro-desemprego.
“São candidatos que pedem para não ter a carteira registrada porque continuam recebendo seguro-desemprego. E a gente não faz isso”, pontua.
Joldmar conta que recebe muitos currículos, mas o número cai bastante na hora de comparecer às entrevistas. “A gente agenda entrevista com 100, mas só 10 vão fazer a entrevista. O restante não dá satisfação se vai fazer entrevista ou não. Tem gente que vai, faz o dia inteiro, mas não aparece no outro dia e para de responder WhatsApp”, conta.
Na avaliação do comerciante, parte dessa dificuldade também passa pelas novas possibilidades de renda divulgadas nas redes sociais.
“Vejo muita gente vendendo curso na internet, ensinando como ganhar dinheiro, e muita gente ganhando dinheiro na internet. Isso cria uma expectativa de que dá para ganhar dinheiro de outras formas, mas, para qualquer coisa, tem que se dedicar e hoje tem gente que não quer se dedicar com nada”, avalia.
Enquanto não preenche as vagas, Joldmar conta que ele e a esposa assumem parte da rotina da loja. “Eu e minha esposa ficamos na loja das 8h da manhã às 8h da noite. A gente deixa os filhos com a avó e vamos trabalhando”, destaca.
A estratégia, pelo menos, aumentou novamente a procura. Depois da repercussão da postagem, Joldmar afirma que recebeu uma nova leva de currículos e conseguiu agendar outras entrevistas.
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