Prefeito aposta em acordo com professores para finalizar greve

Sem dinheiro, o prefeito Gilmar Olarte (PP) aposta em acordo com os professores para encerrar greve da categoria, iniciada na quinta-feira (6). A paralisação afeta 70% das escolas municipais e foi deflagrada após o não cumprimento da Lei Municipal nº 5189/13, que prevê equiparação dos salários ao piso nacional em jornada de 20 horas.

“Acredito em um consenso. O reajuste está garantido, mas não posso fazer de uma vez agora porque não tenho dinheiro em caixa. A prefeitura está concluindo uma fase para fechar o ano com as contas no azul e conseguir fazer o pagamento de dezembro e 13º dos servidores. Não tem motivo para ficarem de greve”, disse Olarte, em curso de capacitação de guardas municipais para atuar no trânsito.

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Na última semana, duas propostas foram apresentadas aos educadores. Projeto de lei, que tramita na Câmara Municipal, prevê que o reajuste de 8,46% seja adotado em duas etapas, divididas em março e outubro do próximo ano. Em contrapartida, no sábado (8), Olarte apontou que pode retirar a proposta caso seja aceito pagamento do reajuste em 1% ao mês até sua totalidade, a partir de dezembro.

O líder do prefeito na Casa de Leis, vereador Edil Albuquerque (PMDB), esclareceu que “a base sabe que não tem recurso e vai entrar nesse fracionamento para parar com a greve que vai prejudicar todo mundo”.

Já na oposição, como é o caso de Luiza Ribeiro (PPS), ambos os casos representam “desrespeito aos professores”. Ela ainda pontuou que o corte de 700 comissionados é uma das alternativas a se adotar para obter o recurso, provisionado anteriormente no orçamento, que hoje não está disponível.

Reajuste - O reajuste para os professores se aplicado integralmente terá impacto de R$ 3,3 milhões na folha de pagamento, ampliando o comprometimento da prefeitura com gastos de pessoal de 48,7% para 49,21%.

A categoria cobra o reajuste de 8,46%, que vai elevar a remuneração por 20 horas ao piso nacional. De acordo com a ACP, a remuneração inicial vai passar de R$ 1.564 para R$ 1.697 (100% do piso nacional). Já quem está acima na estrutura de carreira terá o salário aumentado de R$ 2.347 para R$ 2.546.