Com bolsa de R$ 1,1 mil, servidores vão atuar em ações sobre clima e saúde

A Sesau (Secretaria Municipal de Saúde) abriu seleção interna para escolher 40 servidores que vão atuar em projetos voltados aos impactos das mudanças climáticas na saúde da população de Campo Grande. Os selecionados receberão bolsa mensal de R$ 1,1 mil, paga pelo Ministério da Saúde, para trabalhar como preceptores no PET-Saúde: Clima.

O programa tenta aproximar a rotina das unidades de saúde da formação de estudantes e da produção de soluções para problemas que já aparecem no dia a dia da cidade: calor extremo, doenças transmitidas ou agravadas por questões ambientais, desigualdade entre territórios, vulnerabilidade urbana, reciclagem, vigilância em saúde e emergências climáticas.

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Esses servidores selecionados vão orientar estudantes dentro da rede municipal, acompanhar atividades em unidades e serviços de saúde, participar do planejamento das ações, ajudar em pesquisas, relatórios, reuniões e atividades de educação permanente. A ideia é que o aprendizado não fique preso à sala de aula e que os projetos sejam desenvolvidos a partir dos problemas reais enfrentados pela população.

As vagas estão ligadas a projetos de quatro instituições de ensino: UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul), UCDB (Universidade Católica Dom Bosco) e Unigran Capital. Entre os temas aprovados estão vulnerabilidades urbanas, leishmaniose, saúde ambiental, reciclagem, integração entre serviços e comunidade, equidade em saúde e resposta a emergências climáticas.

O edital mostra que as atividades poderão ocorrer em unidades como USF (Unidade de Saúde da Família) Parque do Sol, USF Dom Antônio, USF Azaleia, USF Vila Nasser, USF Marabá, USF Estrela Dalva, Gerência de Controle de Zoonoses, Vigilância em Saúde e sedes de distritos sanitários. Ou seja, o programa passa por regiões diferentes da cidade, o que é importante porque os efeitos do clima não atingem todos os bairros da mesma forma.

Podem participar servidores efetivos, comissionados e contratados temporários vinculados à Sesau. Para concorrer, é preciso ter formação superior na área exigida pela vaga, registro profissional quando necessário, vínculo ativo com a secretaria, autorização da chefia imediata e disponibilidade mínima de 8 horas semanais para as atividades do programa.

A bolsa prevista é de R$ 1.100 por mês, mas o edital deixa claro que a aprovação na seleção não garante pagamento automático. O repasse depende da disponibilidade orçamentária, validação no SIGPET-Saúde, regularidade dos dados do servidor, cumprimento da carga horária, frequência, entregas e atesto mensal.

Também não se trata de reajuste salarial. A bolsa tem caráter de incentivo educacional, não se incorpora à remuneração, não cria vínculo empregatício e não gera direito a hora extra, banco de horas ou compensação funcional pelas atividades realizadas fora da jornada regular.

O processo seletivo terá análise documental e avaliação curricular. Serão considerados critérios como titulação acadêmica, experiência no SUS, atuação em preceptoria, docência, educação permanente, participação em projetos de integração ensino-serviço e experiência em temas como equidade, território, vigilância, saúde ambiental e determinantes socioambientais.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pela internet até 23h59 de quinta-feira (25). O resultado final está previsto para 6 de julho, e o início das atividades deve ocorrer ainda em julho, em data a ser informada.